YÖNERGE
Kabul Tarihi: Y.K/17.01.2025/2025-56
TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ EĞİTİM MERKEZİ
YÖNERGESİ
BİRİNCİ BÖLÜM
GENEL HÜKÜMLER
Amaç ve Kapsam
Madde 1.
(1) Bu Yönerge'nin amacı Türkiye Barolar Birliği bünyesinde kurulan Türkiye Barolar Birliği Eğitim Merkezinin temel çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
(2) Bu Yönerge Türkiye Barolar Birliği Eğitim Merkezinin kuruluşu, organları, görevleri ve personeli ile Merkez tarafından veya Merkezin paydaşı olduğu kurum ve kuruluşlarla birlikte yapılacak eğitim, öğretim faaliyetleri ile her türlü etkinliği kapsar.
Dayanak
Madde 2.
(1) Bu Yönerge, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu'nun 110 ncu maddesinin ikinci, dördüncü, dokuzuncu, on ikinci, on üçüncü ve on yedinci fıkraları ile Kanun'un 121 nci maddesinin on birinci, on dördüncü ve on altıncı maddelerinde düzenlenen görev, yetki ve sorumluluklara dayanmaktadır.
Tanımlar
Madde 3.
Bu Yönerge'de geçen,
a) Başkan : Aynı zamanda Koordinatör Üye olan Merkez Başkanı'nı,
b) Başkan Yardımcısı : Merkez Eğitim Kurulu tarafından, kendi üyeleri arasından, hukuk eğitimi alanında çalışmaları ve etkinlikleri olan kişiler arasından, bu Yönerge'de belirlenen görevleri yerine getirmek üzere seçilen üyeyi,
c) Eğitim Kurulu : Merkez yapılanması içerisinde eğitimlerin planlanması ve verilmesi başta olmak üzere, bu Yönerge'de belirlenen sorumlu organ olarak çalışan, görev ve sorumlulukları bu Yönerge'de belirlenen birimi,
ç) Hizmet Birimi : Merkez Müdürlüğünü ve ilgili birimlerini,
d) Akademik Danışma Kurulu : Merkez yapılanması içerisinde araştırma ve danışma organı olarak çalışan, görev ve sorumlulukları bu Yönerge'de belirlenen birimi,
e) Koordinatör Üye : Merkezden sorumlu TBB Yönetim Kurulu Üyesini,
f) Merkez : TBB Eğitim Merkezini,
g) Merkez Sekreteri : Merkez Eğitim Kurulu tarafından, kendi üyeleri arasından, bu Yönerge'de belirlenen görevleri yerine getirmek üzere seçilen üyeyi,
ğ) TBB : Türkiye Barolar Birliğini,
h) TBB Başkanı : Türkiye Barolar Birliği Başkanı'nı
ı) Yönetim Kurulu : TBB Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
Merkezin Amacı
Madde 4.
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Avukatların nitelikli hukukçu olma vasıflarına katkı sunmak,
b) Avukatların bilgi donanımlarını güçlendirmek,
c) Avukatlara bilimsel ilkelere uygun, sürekli meslek içi eğitim hizmetleri sunmak,
ç) Baroların staj eğitimlerine katkı sunmak,
d) TBB tarafından her yıl düzenlenecek Kurgusal Duruşma yarışmasını organize etmek,
e) Avukatlık mesleğinin geliştirilmesini sağlamak,
f) Engelli avukatlara eğitim imkânları yaratmak veya bunun için önlemler almak, özel uygulamalar geliştirmek,
g) Engelli avukatlar için erişilebilir formatta kitaplık veya kütüphane oluşturmak,
ğ) Ulusal ve uluslararası, kurumsal ve uygulamaya yönelik araştırma ve eğitim çalışmaları yapmak, faaliyetlerde bulunmak,
(2) Merkez, bu amaçları sağlamak için, Yönetim Kuruluna sunulmak üzere, Barolarla iş birlikleri yapılması, ulusal ve uluslararası kurumlarla protokoller ve sözleşmeler akdedilmesine yönelik raporlar hazırlar.
İKİNCİ BÖLÜM
MERKEZİN TEŞKİLAT YAPISI
Merkezin Kurul ve Birimleri, Üyelerinin Görevlendirilmeleri ve Görev Süreleri
Madde 5.
(1) Merkez; bir Koordinatör üye sorumluluğunda faaliyet gösteren Eğitim Kurulu, Akademik Danışma Kurulu ve Hizmet Biriminden oluşur.
(2) Merkezin kurul ve birimlerinde yer alacak kişiler Yönetim Kurulu tarafından belirlenir ve görevlendirilir.
(3) Eğitim Kurulu ile Akademik Danışma Kurulunun üyelerinin görevleri, görevlendirilmelerini takip eden ilk Türkiye Barolar Birliği Olağan Genel Kurul tarihi itibarıyla sona erer. Ancak yeni üyeler görevlendirilinceye kadar, önceki üyelerin görevi devam eder.
(4) Hizmet Biriminde yer alan TBB personeli Yönetim Kurulunun görevlendirdiği sürece, sürekli statüde görev yaparlar. Yönetim Kurulu, kurum içerisinde personel rejimi çerçevesinde değişiklikler yapabilir.
Koordinatör Üye ve Görevleri
Madde 6.
(1) Yönetim Kurulu, kendi içerisinden bir üyeyi Koordinatör üye olarak görevlendirir. Koordinatör Üye Eğitim Kurulunun doğal üyesi ve Merkezin Başkanı'dır.
(2) Başkan'ın görevleri şunlardır:
a) Merkeze Başkanlık etmek,
b) Merkezin kurul ve birimleri ile yapılacak toplantıları yönetmek,
c) Yönetim Kurulu tarafından talep edilecek konularda merkezin ilgili organ veya birimlerini görevlendirmek,
ç) Eğitim Kurulu tarafından hazırlanacak raporları ve talepleri Yönetim Kuruluna iletmek,
d) Merkezin faaliyetleri hakkında Yönetim Kurulunu bilgilendirmek,
e) İlgili organ veya birimden güncel gelişmeler doğrultusunda faaliyetlerde bulunulmasını talep etmek.
Akademik Danışma Kurulu ve Görevleri
Madde 7.
(1) Akademik Danışma Kurulu, Merkezin danışma organı olarak görev yapar. Hukukun farklı disiplinlerinden ve farklı hukuk mesleklerinden veya eğitim bilimleri disiplinlerinden olmak üzere, alanlarında çalışmaları öne çıkan, hukuk ve adalet eğitimi konusunda çalışmalar yapmış, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen en az beş en fazla on beş kişiden oluşur.
(2) Akademik Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Avukatların uzmanlaşmasına katkı sağlayacak alanların neler olduğu konusunda araştırmalar yapmak, görüş oluşturarak Eğitim Kuruluna kılavuzluk etmek,
b) Hukuk ve adalet alanında gelişmeleri takip etmek, ihtiyaçları tespit etmek, araştırma, bilimsel çalışmalar yapılması hususlarında ve yayın hakkında Eğitim Kuruluna önerilerde bulunmak,
c) Eğitim Kurulu ile ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla, hukuk ve adalet alanında ortak çalışma ve araştırmalar yapmak,
ç) Eğitim Kurulunun hazırladığı müfredatlar konusunda görüş bildirmek,
d) Yönetim Kurulunun veya Başkan'ın talep edeceği konularda çalışmalar yapmak.
Hizmet Birimi ve Görevleri
Madde 8.
(1) Hizmet Birimi Merkezin TBB'deki idari birimidir. Bir müdür ve yeteri kadar personelden oluşur. Hizmet Birimi, Merkezin idari ve mali işlerinin yürütülmesini sağlar. Merkezin kurum içi ve dışı yazışmaları Hizmet Birimi aracılığıyla gerçekleştirilir. Eğitim Kurulu tarafından yapılan eğitim planlarına uygun olarak TBB veya Barolar nezdinde eğitimlerin gerçekleştirilmesi için gerekli organizasyon Başkan ve Eğitim Kurulu kontrolünde Hizmet Birimi tarafından sağlanır.
(2) Hizmet Biriminin görevleri şunlardır:
a) Eğitim Kurulu tarafından hazırlanacak yıllık stratejik plan taslakları ile yıllık faaliyet raporunun ön taslağını hazırlamak,
b) Eğitim Kurulu tarafından hazırlanan eğitim materyallerini eğitimlerde kullanılabilecek şekilde hazırlamak,
c) Merkezin sekretarya, arşivleme vb. mali ve idari işlerini yürütmek,
ç) Merkezin ihtiyacı olan her türlü çalışmanın yapılması için Eğitim Kuruluna raporlar hazırlamak,
d) Merkezin çalışmaları hakkında Eğitim Kurulu tarafından her yılın sonunda hazırlanacak raporun taslağını oluşturmak,
e) Bu Yönerge'ye uygun olarak yapılacak harcamaların belgelerinin uygunluğunu denetlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
EĞİTİM KURULU
Eğitim Kurulunun Üyeleri
Madde 9.
(1) Eğitim Kurulu, meslek içi eğitim, staj eğitimi ve eğiticilerin eğitimi konularında çalışma ve etkinliği olan avukatlar arasından Yönetim Kurulu tarafından belirlenen en fazla on dokuz kişi ile Koordinatör Üye olmak üzere en fazla yirmi kişiden oluşur.
(2) Komisyon üyelerinin herhangi bir sebeple görevden ayrılmaları halinde; ayrılan üye yerine Yönetim Kurulu tarafından yeni görevlendirme yapılır.
(3) Koordinatör Üye, Eğitim Kurulunun doğal üyesidir ve Merkez Başkanı sıfatıyla Eğitim Kuruluna da Başkanlık eder.
(4) Eğitim Kurulu alanda çalışmaları ve etkinlikleri olan üyeleri arasından bir Başkan Yardımcısı ve bir Merkez Sekreteri seçer. Bu kişilerin görev süreleri bir yıldır.
Eğitim Kurulunun, Başkan Yardımcısının ve Merkez Sekreterinin Görevleri
Madde 10.
(1) Eğitim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Eğitim müfredatı ve yıllık eğitim plan taslaklarını hazırlamak,
b) Gerçekleştirilen faaliyetler hakkında Başkan Yardımcısı tarafından sunulan bilgileri değerlendirmek gündemdeki konuları ve üye sunumlarını görüşmek, görüşülen konularla ilgili düzenlenen tutanakları ve karara bağlanan hususları toplantı tutanağında imza altına almak ve gerçekleştirilmesini takip etmek,
c) Yönetim Kurulunun onayına sunulmak üzere meslek içi eğitim, staj eğitimi ve eğiticilerin eğitimi programlarını hazırlamak ve onaylanan programları uygulamak,
ç) Eğitim yapılacak Baroları ve eğitim yerlerini Baroların talepleri, mevsim koşulları ve ulaşım olanakları doğrultusunda belirlemek, zorunlu hâllerde gerekli değişiklikleri yapmak.
d) Meslek içi eğitim, staj eğitimi ve eğiticilerin eğitimi çalışmalarında TBB Merkez ve Komisyonlarından, Barolardan ve avukatlardan gelen talepleri ve Akademik Danışma Kurulunun görüşlerini de değerlendirmek suretiyle eğitim konularını belirlemek,
e) Eğitim çalışmalarını yürütecek eğitmenleri ve Eğitim Kurulu üyelerinden oluşacak eğitim sorumlularını belirlemek,
f) Merkezin hedeflediği çalışmaların yürütülebilmesi ve programların gerekli sayıda personelin Hizmet Birimine atanmasını Yönetim Kuruluna teklif etmek,
g) Eğitim çalışmalarını gerçekleştiren eğitimcilerin raporlarını değerlendirmek, raporlar ve Baroların görüş ve önerileri doğrultusunda kararlar oluşturmak,
ğ) Başkan tarafından Yönetim Kuruluna sunulmak üzere her yılın sonunda o yıl gerçekleştirilen eğitim çalışmaları ve yeni döneme ilişkin öneriler hakkında rapor düzenlemek,
h) Eğitim hizmetlerinin geliştirilmesi ve genişletilmesi hususunda yapılan etkinlikler kapsamında Baroların, avukatların ve Akademik Danışma Kurulunun görüşlerini almak,
ı) Eğitimlerde dile getirilen görüşlerle, saptanan sorunların eğitimciler tarafından değerlendirilmesi ve raporlanması sonucunda kaynak niteliği taşımak üzere kitap hâline getirilmesinde yarar gördüklerini basım ve dağıtım amacıyla Yönetim kuruluna sunmak.
i) Akademik Danışma Kurulu tarafından düzenlenen rapor ve iletilen görüşleri değerlendirmek,
j) Her düzeydeki akademik kurul, kurum ve kuruluşlarla yapılması öngörülen çalışmalar hakkında Yönetim Kuruluna tekliflerde bulunmak, onaylanan teklifleri uygulamaya koymak,
k) TBB bünyesinde kurulu bulunan diğer merkez ve komisyonlardan gelen taleplere göre, iş birliği içinde eğitim programlarını hazırlayarak uygulanmasını sağlamak,
l) Baroların talepleri hâlinde, baroların staj listelerine kayıtlı stajyerlerin eğitimlerini TBB Staj Eğitim Yönetmeliğine göre programlayarak eğitimlerini vermek.
(2) Başkan Yardımcısı'nın görevleri şunlardır:
a) Başkan'ın yokluğunda toplantıları yönetmek,
b) Başkan'ın vereceği görevleri yapmak,
c) Komisyonca alınan kararların uygulamaya geçirilmesini sağlamak,
d) Başkan'ın özel olarak görevlendirilmediği durumlarda, Başkan'ın yazılı görevlendirmesi ile ilgili kurumlar önünde TBB'yi temsil etmek,
e) Eğitim Kurulunun amacının gerekli kıldığı etkinlik ve çalışmaların programlanmasını ve yürütülmesini sağlamak,
f) Belirlenen sürelerde ve herhâlde takvim yılı sonunda, Eğitim Kurulunun geçmiş yıla ilişkin etkinlik raporunu Başkan'a sunmak,
(3) Merkez Sekreteri'nin görevleri şunlardır:
a) Eğitim Kurulunun iç işleyişi, görev dağılımları, çalışma grupları, yazışmalar, raporlamalar, arşivleme konularında hizmet birimini görevlendirmek,
b) Merkezin çalışmaları hakkında Hizmet Birimi tarafından her yılın sonunda hazırlanacak taslak raporu, son hali verilmek üzere Eğitim Kuruluna sunmak,
c) Merkez tarafından düzenlenen her bir etkinlik için çalışma sonu raporunun hazırlanmasını sağlamak,
d) Başkan'ın veya Başkan Yardımcısı'nın özel olarak görevlendirilmediği durumlarda, Başkan'ın yazılı görevlendirmesi ile ilgili kurumlar önünde TBB'yi temsil etmek,
e) Merkezin, TBB'nin diğer kurul ve merkezleri ile uyumlu çalışmasını sağlamak.
Eğitim Kurulu Toplantıları
Madde 11.
(1) Eğitim Kurulu, Başkan'ın idaresinde yönerge ile belirlenen amaç, kapsam ve görevleri doğrultusunda çalışmalar yapmak amacıyla iki ayda bir, üye sayısının en az üçte biriyle toplanır. Başkan'ın çağrısı ile her zaman olağanüstü toplanabilir.
(2) Komisyon toplantıları yüz yüze yapılır ancak yüz yüze katılamayacak olanlar yönünden çevrim içi araçlarla toplantıya katılım imkânı sağlanır.
(3) Toplantıya katılamayacak olan üye, durumunu Başkan Yardımcısı'na bildirir.
(4) Toplantı gündemi; Başkan, Başkan Yardımcısı ve Merkez Sekreteri tarafından belirlenir.
(5) Kararlar, toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Karar alma aşamasında oylarda eşitlik bulunması hâlinde öncelikle ikinci bir oylama yapılır, eşitlik devam ederse toplantıyı idare eden üyenin bulunduğu tarafın oyu üstün tutulur.
(6) Eğitim Kurulu toplantılarına yalnızca Eğitim Kurulu üyeleri katılabilir. Ancak toplantı gündeminde bulunmak şartıyla belirli bir konu hakkında bilgi verecek kişiler, oy hakkı olmaksızın gündemin ilgili maddesinin görüşülmesiyle sınırlı olmak üzere toplantıya katılabilir.
Eğitim Kurulu Çalışma Grupları Oluşturulması
Madde 12.
(1) Eğitim Kurulu gerekli gördüğü veya ihtiyaç duyduğu çeşitli konularda Merkezin birim ve organlarında görevli kişilerden çalışma grupları oluşturabilir veya oluşturulan grupları birleştirip ayırabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
MALİ HÜKÜMLER
Giderler Ödenmesi ve Belgelendirilmesi
Madde 13.
(1) Merkezin amacının ve bu Yönerge'de belirlenen faaliyetlerinin gerçekleştirilmesine yönelik her türlü gider için TBB bütçesinden fasıl ayrılır, bu Yönerge'ye uygun olarak yürütülen faaliyetlerin ve yapılan yayınların giderleri Başkan'ın önerisi üzerine TBB tarafından ödenir.
(2) Merkezin faaliyetlerinin yürütülmesi için yapılan harcamaların belgelendirilmesi zorunludur. Bu kapsamda alınan mal ve hizmetleri gösterir nitelikte,
a) Fatura,
b) Perakende satış vesikası,
c) Ödeme fişi,
ç) Gider pusulası,
d) Belge temini mümkün olmayan hâllerde düzenlenecek harcama tutanağı ile belgelendirme yapılabilir.
(3) Harcama belgelerinin uygunluğu Hizmet Birimi tarafından denetlendikten ve tahakkuku yapıldıktan sonra Başkan'ın onayı ile muhasebeleştirilerek ilgililere ödenmek üzere TBB Saymanlığına sunulur.
BEŞİNCİ BÖLÜM
DİĞER HÜKÜMLER
Kayıtların Tutulması
Madde 14.
Merkez ile ilgili kayıtlar, Merkez Sekreteri'nin denetim ve sorumluluğunda, Hizmet Birimi tarafından tutulur. Toplantılarda üyelerin gündem maddeleri ile ilgili görüş ve sunumları, alınan kararlar, karşı oylar varsa gerekçeleri tarafından toplantı tutanaklarına kaydedilir ve üyeler tarafından imzalanır.
TBB'nin Diğer Merkez ve Komisyonlarıyla Ortak Çalışmalar
Madde 15.
(1) Merkez, Başkan'ın veya Eğitim Kurulunun uygun göreceği konularda, durumun veya sorunun tespiti ve çözümlerin geliştirilmesi amacıyla TBB'nin diğer ilgili merkez ve komisyonlarıyla ortak çalışma grupları kurulabilir.
Merkez Çalışmalarında İletişim ve Teknik Hizmetler
Madde 16.
(1) Merkez Başkan'ın kabulü ve Yönetim Kurulunun veya Başkanlık Divanının onayı ile faaliyet alanlarına ilişkin ve faaliyetleri hakkında meslek kamuoyu ile genel kamuoyunu bilgilendirmek ve paylaşımlar yapmak üzere sosyal medya hesapları açabilir. Merkezin sosyal medya hesapları Başkan tarafından yönetilir. Sosyal medya hesap şifreleri Hizmet Birimi personelinde bulunur.
Yürürlükten Kaldırılan Hükümler
Madde 17.
(1) Yönetim Kurulunun Y.K./26.07.2013-887/2 sayılı kararı ile kabul edilmiş olan "Türkiye Barolar Birliği Eğitim Merkezi Yönergesi" yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
Madde 18.
(1) Bu Yönerge, TBB Yönetim Kurulunun kabul kararı tarihinde, TBB web sitesinde yayımlanarak yürürlüğe girer.
(2) Bu yönergede yer almayan hususlarda Yönetim Kurulu karar alır ve uygular.
Yürütme
Madde 19.
Bu Yönerge hükümleri, Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.